Le passeport talent "Salarié en mission" est destiné aux employés envoyés en France par leur entreprise appartenant à un groupe international. Voici les conditions et les étapes pour l'obtenir :

 

Conditions d'Éligibilité

Contrat de travail : Vous devez être employé depuis au moins 3 mois par une entreprise du même groupe et être en mission en France.

Salaire : Votre salaire doit être au moins égal à 1,8 fois le salaire minimum légal français.

 

Processus de Demande

Visa de Long Séjour : Demander un visa mention "passeport talent - salarié en mission".

Carte de Séjour Pluriannuelle : Demander la carte de séjour pluriannuelle dans les 2 mois après l'arrivée en France. Sa durée de validité dépendra de celle du contrat de travail, dans la limite de 4 ans.

 

Justificatifs Requis

Formulaire 15616*01 rempli par l'employeur

Pièces justifiant la situation de l’entreprise

Assistance Juridique

Pour maximiser vos chances de succès et naviguer efficacement dans le processus administratif, il est recommandé de se faire assister par un avocat spécialisé.

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Conscient de vos préoccupations en matière de qualité de main-d’œuvre, le cabinet vous assiste et vous conseille dans la procédure de recrutement de vos salariés étrangers

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Elle s'inscrit dans le dynamisme de la relation client. Le cabinet vous assure une rapidité de réaction afin de répondre efficacement à vos attentes et questionnements

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Elle est essentielle à la bonne compréhension des besoins du client et se traduit par une disponibilité constante de l'avocat

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Le cabinet vous assure une compétence professionnelle solide dans ses domaines d'intervention afin de garantir l'efficacité de ses prestations

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L'avocat doit tenir un discours éclairé au client pour qu'il appréhende les enjeux et conséquences, et décide de manière efficiente des choix qui s'offrent à lui

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