Le titre de séjour salarié est le titre le plus sollicité en France. Il est délivré en vertu de l’article L 421-1 du CESEDA. Conseil de l’avocat :
Il faudrait solliciter une carte de séjour salarié dans un domaine dans lequel vous avez des compétences en termes d’expériences professionnelles et de diplômes.
C’est l’article L421-1 du CESEDA qui traite de cette carte de séjour :
« L'étranger qui exerce une activité salariée sous contrat de travail à durée indéterminée se voit délivrer une carte de séjour temporaire portant la mention " salarié " d'une durée maximale d'un an.
La délivrance de cette carte de séjour est subordonnée à la détention préalable d'une autorisation de travail, dans les conditions prévues par les articles L. 5221-2 et suivants du Code du travail.
Par dérogation aux dispositions de l'article L. 433-1, elle est prolongée d'un an si l'étranger se trouve involontairement privé d'emploi. Lors du renouvellement suivant, s'il est toujours privé d'emploi, il est statué sur son droit au séjour pour une durée équivalente à celle des droits qu'il a acquis à l'allocation d'assurance mentionnée à l'article L. 5422-1 du Code du travail.».
Le cabinet d’avocat vous accompagne et vous assiste dans votre demande d’autorisation de travail et la demande de carte de séjour salarié. Nous intervenons sur toute la France.
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